Как правильно составить резюме

Оказавшись без работы в кризисное для экономики время, человек чувствует себя, по меньшей мере, беспомощно. Перед ним стоит вопрос, какие в первую очередь предпринять шаги? На сколько не был бы сегодня насыщен рынок труда, спрос на хороших специалистов неуклонно возрастает. Безусловно, предложение намного превышает спрос, что рождает большую конкуренцию специалистов. Как же выделится в потоке информации, попадающей в компанию или в кадровое агентство? Ответ на этот вопрос прост, составить профессиональное резюме. Хорошо составленное резюме увеличивает ваши шансы заинтересовать работодателя своей кандидатурой и получить приглашение на личное собеседование. О том, как правильно составить резюме, и пойдет речь на нашем сайте.

Что такое резюме?

РЕЗЮМЕ (французское resume, от resumer — излагать вкратце) - итог, краткое изложение, краткий вывод. Резюме – это документ, представляющий Вас в наиболее выгодном свете с целью получения приглашения на собеседование с работодателем.

Правила написания резюме

- Резюме должно содержать краткие сведения о вашем образовании, профессиональных навыках, опыте работы, достижениях и доступных рекомендациях.

- Каждое резюме желательно составлять на конкретную вакансию.

- Проверьте Ваше резюме на грамотность. Оно может быть великолепно составлено, но наличие грамматических или синтаксических ошибок сведет все впечатление от резюме на нет.

- Используйте стандартные шрифты для текста: Times New Roman или Arial. Важные моменты резюме выделяйте жирным, курсивом и пробелами для привлечения внимания читающего.

- Оптимальный размер резюме – одна-две печатных страниц.

- Резюме должно выглядеть профессионально. Вы можете самостоятельно с полной ответственностью отнестись к этому процессу или обратится к специалистам.

1. С чего начать?

Фамилия, Имя, Отчество кандидата заполняется заглавными буквами в именительном падеже.

Контактные данные: телефон (не забудьте сделать пометки: рабочий, домашний, мобильный. Желательно указать время, когда Вам удобнее общаться), e-mail. Так же можете указать другие доступные вам средства связи, не позволяйте хорошему предложению пройти мимо Вас из-за невозможности своевременного контакта с Вами.

2.Квалификация

Постарайтесь максимально кратко (2-3 предложения) и конкретно сформулировать информацию о себе, как о специалисте. Сделайте так, чтобы работодателю или рекрутеру уже по этому пункту стало ясно, с кем они имеют дело.

3. Цель

Обязательно «озвучьте» свою цель - желаемую должность. Вряд ли работодатель будет гадать, на какую позицию Вы претендуете. Недопустимы высказывания типа «Получение интересной, высокооплачиваемой работы». Работодатель не должен гадать что же для вас является интересным, и какой уровень оплаты труда вы посчитаете высоким.

4. Опыт работы

Используйте обратный хронологический порядок, т.е. последнее место работы укажите первым.

Дата указывается только арабским шрифтом (Например, 6.2005 – 11.2008, или 12.2008 – по наст.время). Далее, указываются: название компании, профиль деятельности, Ваша должность.

Следующим пунктом идет: «Перечень обязанностей» - В нем вы должны постараться максимально кратко, но при этом содержательно описать выполняемые функции. Не стоит тут перечислять все пункты должностной инструкции.

В пункте: «Количество подчиненных» (если они конечно были) укажите их число и занимаемые должности.

Сведения о «Результатах деятельности» должны содержать только конкретные сведения, например: «увеличил объем сбыта с 500 до 700 тыс. гривен в месяц; расширил торговую сеть с 8 до 24 точек» и т.д.

Перечислите только те места работы, которые важны для искомой работы.

Не оставляйте пробелов в датах периода занятости. В противном случае у работодателя возникают вопросы относительно «пустого» (нерабочего) времени.

5. Образование

В разделе "Образование" укажите, где, когда и какое учебное заведение окончили, а также (если недавно закончили вуз) какие были оценки, если, конечно, они являются Вашим "плюсом"

Используйте или обратный хронологический порядок, т.е. последнее место учебы укажите первым, или принцип значимости, т.е. укажите сначала место учебы, наиболее значимое для искомой работы.

6. Дополнительная информация

Иностранные языки - желательно указать не только уровень владения языком, но и где и как долго Вы его изучали.

Знание компьютера – указывать,какими программами владеет кандидат и на каком уровне

Водительские права – указать имеет или нет. Если «да», то какой категории и опыт вождения (сколько лет). Также необходимо указать имеется ли личный автомобиль. Если «да», то написать марку машины и год ее выпуска.

7. Рекомендации

Данный раздел создается, Если у Вас есть договоренность с людьми с предыдущих мест работы, которые могут предоставить Вам рекомендательные письма. В этом случае необходимо указать имена этих людей и название компании с указанием того, как с ними можно связаться.

И напоследок — наш совет:

Составляя резюме, постарайтесь поставить себя на место работодателя и спросите, зачем Вам, как работодателю, знать те или иные сведения о кандидате и что Вам было бы интересно спросить у него. На просмотр каждого резюме работодатель и консультант кадрового агентства тратят не более 30 секунд, у Вас именно столько времени, чтобы убедить работодателя своим резюме в том, что именно с Вами необходимо встретиться.