«Платиновой» профессией в 2012 году, как и прежде,
останется работа в IT индустрии: программисты, web дизайнеры, SEO оптимизаторы. По данным сайта Работа в Харькове, необходимость в таких
профессиях постоянно растет, поскольку это один из самых быстроразвивающихся
рынков, появляются новые технологии и алгоритмы, и рынок, как у нас, так и за
рубежом испытывает дефицит в квалифицированных кадрах этих профессий. При этом
ведущие IT компании обслуживают не только национальный рынок, а работают и над большим количеством
зарубежных заказов, в результате спрос на услуги IT специалистов почти в 3 раза превышает
предложение.
Как всегда останутся востребованными профессии
различных специалистов по продажам, эти сотрудники обеспечивают приток реальных
денег в фирму, и большинство крупных и средних компаний готовы взять хорошего
специалиста, даже если у них нет такой вакантной должности. Своими продажами,
такой сотрудник приносит как деньги на создание себе рабочего места, так и
прибыль компании.
В связи с проведением в Украине такого масштабного
мероприятия как Евро-2012 и активной подготовкой инфраструктуры, до момента его
начала в середине лета, будет существовать повышенный спрос на строительные
специальности.
Строительная сфера так же испытывает дефицит в
квалифицированных управляющих проектами, которые понимали бы и экономику
строительства, имели навыки управления фондом оплаты труда бригад,
контролировали выполненную работу подчиненными, хорошо владели программным
обеспечением.
Так же в следующем году сохранится спрос на
инженеров и технологов, в связи с переквалификацией учебных заведений в 90е
годы на подготовку специалистов престижных на тот момент специальностей
(менеджеры, бухгалтера, банковские работники, экономисты), сильно упал выпуск
молодых специалистов инженерных специальностей, в связи с этим сейчас на рынке
сложилась ситуация, когда старшее поколение уходит, а заменить его практически
нечем.
Достаточно низкой и в текущем году останется
потребность в специалистах по кредитованию, банковская сфера до сих пор не
может полностью оправится от кризиса. Так же значительно сократится
необходимость по специалистам по возврату задолженностей, большинство вопросов
связанных с проблемными кредитами докризисных лет уже решены, а в последние
годы банки выдавали кредиты неохотно и в очень небольшом количестве.
Проблемы с трудоустройством могут возникнуть и у
таких офисных сотрудников как секретари и офис менеджеры. Работа этих
специалистов не критично важна для работодателей, и новый персонал в этой сфере
искать, скорее всего, не будут.
Главной же тенденцией текущего года останется
ситуация когда один работнику выполняет обязанности троих, без повышения за это
зарплаты. Компании на данный момент опасаются второй волны кризиса, и не спешат
нанимать штат, вместо этого обязывая сотрудников выполнять все новые
обязанности.
По сообщениям Гос. службы занятости на
1.01.2012г. уровень безработицы вырос, и составляет 1,8%.
