Более 40% соискателей готовы начать трудовую деятельность на новом месте работы при небольшом первоначальном окладе, но только в том случае если зарплата будет повышаться со стажем работы и ростом квалификации самого сотрудника.
Именно к такому выводу привели исследования проводимые сайтом вакансии в Украине. Из 2758 респондентов которые приняли участие в опросе 65% заявляют что для них более важна не сама первоначальная ставка, а высокие премиальные (проценты, премии, бонусы) которых они могут достичь в результате качественного труда.
Всего 12% опрошенных хотят изначально получать высокую заработную плату, даже в том случае если в последствии она не будет изменяться.
Более важным рост зарплаты в процессе набора опыта и стажа работы оказался для женщин 54%, мужчины такую зарплату выбрали в 38% случаев, для мужчин более значимой оказалась зависимость зарплаты от результатов.
Чем выше должность претендента и уровень его нынешних доходов тем более важным для них оказывался высокий изначальный уровень заработной платы (даже в том случае если зарплата не будет расти со временем). Более половины респондентов с доходом более 15000 грн. Предпочитают заработную плату зависящую от результатов их трудовой деятельности, и чем более низким оказывался уровень дохода и должность на которую претендовал соискатель – тем важнее для него оказывалась перспектива получать большую зарплату с ростом его стажа и опыта.
Другие новости: Как найти новую работу не увольняясь со старой, или прогноз зарплат на следующий год
Повышение зарплаты в 2012 году ожидать не стоит
